Las demandas del mundo globalizado, la velocidad de cambio y el avance tecnologico, son algunos retos que afrontan las instituciones de educacion superior. En este contexto los Sistemas de Gestion y el Liderazgo son rubros importantes para que las instituciones mantengan su vigencia, competitividad, pertinencia y demostrar su capacidad para prestar un servicio educativo de calidad. Este libro describe la transformacion de una institucion de educacion superior, derivada de la operacion del Sistema de Gestion de Calidad, por medio de un analisis en el proceso academico; el resultado propone un Modelo de Transicion; como herramienta para que el Lider enfrente y administre los cambios radicalmente con un enfoque holistico. La aplicacion del Modelo asegura el fortalecimiento del aprendizaje organizacional, permitiendo la transicion de una "Institucion Tradicional a Una Institucion Inteligente" donde el personal entra en una dinamica de "aprender a aprender," en proceso de mejora continua; llevando a la institucion a niveles mas altos de diversidad, compromiso y talento, dando lugar a la innovacion y la aplicacion de nuevos conceptos como unica ventaja competitiva sostenible."
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